A
necessidade constante de bom desempenho, gerada pela competitividade
no mercado de trabalho, tem repercussão direta na qualidade
de vida dos colaboradores de uma empresa, seja pelo stress aumentado
ou pela redução do tempo livre para o lazer. A aderência
aos programas de promoção da saúde e qualidade de
vida é, portanto, o mecanismo mais significativo de
valorização dos colaboradores e reconhecimento da sua importância
para obtenção do bem-estar e consequentemente da produtividade
almejada.
A
AJA BEM-ESTAR CORPORATIVO dispõe de estrutura completa para
organização, implantação e acompanhamento de programas que visem
à prevenção de doenças ocupacionais, aumento da aptidão
física, adoçãode um estilo de vida saudável, integração
entre os colaboradores, redução do stress e melhoria
da qualidade de vida.
